Lees meer
Als docent voor arbeidsdeskundigen heb veel ervaring met startende AD-en en de thema's waar zij tegen aan lopen. Voor AD-en die geen mentor binnen hun organisatie hebben of degene die als ZZP-AD willen starten bied ik coaching aan. Dit kan gaan over kennis, aanpak of rapportage. We spreken een vast (aflopend) aantal uren per onderzoek af.
Lees meer
In onze huidige maatschappij is steeds meer verdeeldheid te zien. Wilt u beter gedragen besluiten nemen in uw (zelfsturende) teams? Wilt u dat uw medewerkers hun werk doen maar ook hun creativiteit inzetten voor de organisatie? Deep Democracy en andere thema's uit de System coaching zullen uw medewerkers inspireren tot meer inzet en betrokkenheid. Deep Democracy: iedereen heeft gelijk....., maar besef: dat is alleen gedeeltelijk!
Lees meer
Diverse onderwerpen met name gericht op de communicatie, re-integratie en bijbehorende wetgeving.
Lees meer
Heeft u iemand nodig die met de bedrijfsarts samenwerkt en naast het medische ook de andere factoren die rond verzuim een rol spelen, bespreekt en in beweging brengt? 40% van verzuim is namelijk niet medisch, en dus wel te beïnvloeden... Denk daarbij aan de uitdaging in de functie, contacten op het werk, privé issues en andere problemen.
Lees meer
Uw complexe situaties zijn voor mij een uitdaging! Hoe passen alle puzzelstukjes (medewerker/organisatie/wetgeving/privé) weer in elkaar? Welke acties doen de betrokken mensen en de organisatie recht?
Lees meer
In onze wereld die steeds meer verdeeld raakt kan Deep Democracy (iedereen heeft gelijk, maar alleen gedeeltelijk) een belangrijke rol spelen. Wanneer we beseffen dat ieder mens uniek is en verwelkomen dat iedereen op een unieke manier naar de wereld kijkt verdwijnt de lading van meningsverschillen en kunnen we elkaar meer ruimte geven. In gezamenlijke besluitvorming krijgt het creatieve proces een boost omdat dat met respect voor meerdere invalshoeken plaatsvindt.
DRIE DINGEN DIE VOOR MIJ BELANGRIJK ZIJN
DIT BEN IK
Een mens met een grote interesse- en ervaring in wat mensen beweegt en soms uit balans brengt.
Daardoor een scherp luisterende professional die met humor weet te spiegelen.

DEEP DEMOCRACY
Daar hoort ook bij dat je vanuit die visie je verantwoordelijkheid neemt. Wanneer de veranderde visie of cultuur in een organisatie je niet meer aan spreekt ga je solliciteren…

Wilma Haveman
Klopt het beeld wat in de maatschappij heerst over ziekte wel? Waarom worden mensen ziek aan het begin van hun vakantie en hoe kunnen we van dit principe (preventief) meer gebruik maken?
Door kennis over het brein en de Biologica kom ik steeds een laag dieper in deze materie die ik vervolgens in mijn praktijk direct kan inzetten. Reuze boeiend!!!

DUURZAAM??
Blogs
Mijn klanten







